4C團隊教練:如何走出舊的模式的困擾
分享:如何走出舊的模式的困擾?
1、承認自身的局限與不足(看到自己的思維是自己的陷阱);
2、有意識的創(chuàng)建新的模式(一種持續(xù)更新的創(chuàng)造性模式);
3、提升關注力的層次(結果-策略-團隊);
4、用問題探索新的可能性(提問是對新的可能性的好奇);
6、尊重/運用創(chuàng)造的過程(人類最偉大的發(fā)明是創(chuàng)造的過程)。
教練領跑品牌,擁有教練實體中心的專業(yè)機構,提供國際最前沿教練與領導力人才培養(yǎng)服務, 提供ICF(國際教練聯(lián)合會)的ACTP 級課程, U Lab戰(zhàn)略合作伙伴,引領U型理論在企業(yè)中的應用。
分享:如何走出舊的模式的困擾?
1、承認自身的局限與不足(看到自己的思維是自己的陷阱);
2、有意識的創(chuàng)建新的模式(一種持續(xù)更新的創(chuàng)造性模式);
3、提升關注力的層次(結果-策略-團隊);
4、用問題探索新的可能性(提問是對新的可能性的好奇);
6、尊重/運用創(chuàng)造的過程(人類最偉大的發(fā)明是創(chuàng)造的過程)。