進入教練狀態(tài)的有效方式之三：好奇

好奇：好奇的人才會提出問題，提出的問題越多，提出問題的層次越豐富，角度越不同，價值越高，好奇是提出問題的關鍵，問題的質(zhì)量又決定答案的質(zhì)量，來訪者將從自己的答案中得到對自己最有價值的信息。

做法：把自己想象成一個孩子，對世界充滿好奇、探索的欲望。對未知的好奇是這個孩子的全部，想象自己什么都不懂。此時，對方的每一句話，每一個肢體的動作和表情都成了好奇的對象，問題就會接連不斷的被提出。隨著問題的不斷提出，總有一個問題是來訪者沒有思考過的，只要是沒有思考過的問題就是值得思考的問題。