干貨分享-基于數(shù)據(jù)洞察的人才策略

    人力資源作為企業(yè)的核心競爭力之一，一直備受關(guān)注。作為企業(yè)生存及長期發(fā)展的基礎(chǔ)，能否選、用、育、留得當(dāng)?shù)娜瞬排e足輕重。

    那么，該如何結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人才策略？

    如何結(jié)合數(shù)據(jù)洞察的結(jié)果完善人才策略？

    本次沙龍分享嘉賓，Jerry將結(jié)合多年咨詢經(jīng)驗(yàn)及500強(qiáng)外企的實(shí)操經(jīng)歷，與各位HR同仁分享。

【分享核心內(nèi)容】

?  某500強(qiáng)美資公司的業(yè)務(wù)策略及組織變革

?  基于業(yè)務(wù)策略的人才策略重點(diǎn)(選才/育才/留才)

?  數(shù)據(jù)洞察在人才策略制定中的作用(案例)

【參加人群】

組織發(fā)展、人才發(fā)展、培訓(xùn)或人力資源負(fù)責(zé)人。

【分享嘉賓】

張霏(Jerry Zhang)                              

?  擁有500強(qiáng)跨國公司16年人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)

?  曾任500強(qiáng)美資快消公司的中國區(qū)人才管理及組織效能負(fù)責(zé)人，500強(qiáng)歐洲制藥公司的企業(yè)大學(xué)執(zhí)行負(fù)責(zé)人/高級(jí)經(jīng)理，頂級(jí)美資人力資源管理咨詢公司的項(xiàng)目總監(jiān)/資深顧問等。

?  資深人才測評(píng)師，擁有“MBTI性格類型”、“HBDI全腦思維”、“Harrison行為偏好”、“15FQ+人格測評(píng)”等多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證

?  ICF認(rèn)證教練

【協(xié)辦單位】

上海外服集團(tuán)南京路業(yè)務(wù)中心