賦能,讓團(tuán)隊真正“在一起”
- 4C團(tuán)隊教練體驗(yàn)場
如果你是……正在思考……
企業(yè)高管,如何在業(yè)務(wù)需要提速的關(guān)鍵時期打造組織內(nèi)驅(qū)力?
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),如何打破團(tuán)隊堅冰、消除隔閡建立信任文化?
項(xiàng)目經(jīng)理,如何讓來自不同部門不同職能的項(xiàng)目成員團(tuán)結(jié)一心?
HR和OD專家,如何讓企業(yè)價值觀生根落地?
那么你應(yīng)該來體驗(yàn):
《4C團(tuán)隊教練》體驗(yàn)場將通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方式,通過對話與互動建立團(tuán)隊聯(lián)結(jié),幫助團(tuán)隊中的“人”去實(shí)現(xiàn)真正的改變,從而釋放集體凝聚力和共創(chuàng)力!
目前4C團(tuán)隊教練已經(jīng)在各行各業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè)中實(shí)踐和傳播:如輝瑞、中外運(yùn)、蘇黎世保險、方太、西安楊森、住友制藥、中興通訊、螞蟻金服、博世、百度等公司。
適合人群:
o 企業(yè)中高管、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者、HR及OD相關(guān)負(fù)責(zé)人等
o 對團(tuán)隊教練感興趣的伙伴
期望收獲:
團(tuán)隊三個層面的變化:
思維:幫助團(tuán)隊產(chǎn)生覺察,彼此傾聽和尊重,讓共創(chuàng)發(fā)生;
心靈:成為一支有溫度的團(tuán)隊,消除隔閡、高度信任、暢通合作;
勇氣:使團(tuán)隊放下?lián)鷳n和恐懼,勇于和組織變革、文化變革同行。
【帶領(lǐng)教練】
祝秋燕
4C團(tuán)隊教練產(chǎn)品經(jīng)理
國際教練聯(lián)盟認(rèn)證ACC教練
杉樹公益教練
MIT社會大劇院認(rèn)證導(dǎo)師
7年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力顧問,為眾多500強(qiáng)組織與民營企業(yè)提供教練與培訓(xùn)服務(wù)
蔡明秀
國際教練協(xié)會(ICF)進(jìn)化教練
4C團(tuán)隊教練認(rèn)證導(dǎo)師
工作于全球500強(qiáng)民營企業(yè)
近17年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)