在職場(chǎng)中談?wù)撉榫w之團(tuán)隊(duì)情緒聯(lián)盟

    一直以來(lái)，我們都被告知工作中不應(yīng)該有情緒，情緒這件事兒只能放在公司外。其實(shí)在如今的世界里，有競(jìng)爭(zhēng)力的組織非但不能排斥員工情緒，反而需要一系列方法幫助團(tuán)隊(duì)建立有意義的關(guān)系，讓員工真正的身心完整地進(jìn)入到組織中。

    當(dāng)員工關(guān)系提升，情緒飽滿時(shí)，他們會(huì)更富有創(chuàng)造力和敬業(yè)度，從而達(dá)到卓越的商業(yè)結(jié)果。        

    本次沙龍幫助您了解如何運(yùn)用情緒去影響團(tuán)隊(duì)的行為和決定，讓人們有安全的空間去談?wù)撉榫w，同時(shí)也讓團(tuán)隊(duì)變得富有積極的情緒力量。        

    您還會(huì)在這個(gè)沙龍中體驗(yàn)并探索以下問(wèn)題的答案，或許能帶回組織中踐行： 

    -誰(shuí)決定了組織的情緒脈搏? 

    -我們到底是用恐懼還是用熱愛(ài)在驅(qū)動(dòng)人們的工作情緒？ 

    -進(jìn)化型組織是如何善用情緒智慧的?

分享嘉賓：

Kelly 謝妍嫣

-情商大師Dr. Marcia Reynolds 《Outsmart Your Brain》書(shū)籍翻譯者（預(yù)計(jì)2018年出版）

-國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

-前世界500強(qiáng)企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)理

-ICF國(guó)際進(jìn)化教練

-杉樹(shù)公益教練

-二寶媽咪