在職場中談?wù)撉榫w，你準(zhǔn)備好了嗎？         

    許多領(lǐng)導(dǎo)者對我說，“如果我鼓勵團(tuán)隊成員談?wù)撍麄兊母惺埽覔?dān)心他們會要求我做我做不到的事。”也有領(lǐng)導(dǎo)者對我說，“我沒有時間去處理員工復(fù)雜的情緒?！?        

    當(dāng)我做情商教練的時候，也經(jīng)常被問到：如何在工作繁忙時花時間與員工進(jìn)行深入的對話？         

    大部分的人一直覺得自己有很多事情要做，所以沒有時間和他人在一起? 不曉得你有沒有發(fā)現(xiàn)，一直以來，你所關(guān)注的事和結(jié)果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對人的關(guān)注。諷刺的是：有研究顯示，只有當(dāng)你更關(guān)注人的時候，他們才更愿意滿足你的要求。 如果你把團(tuán)隊或組織看成一個有機(jī)體，你會發(fā)現(xiàn)一個團(tuán)隊做決定和交付高質(zhì)量的業(yè)績?nèi)Q于他們對任務(wù)，對團(tuán)隊成員，對領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)同感。         

    本次情緒智慧的沙龍讓你體驗到如何幫助領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊通過提升對人的情緒體驗關(guān)注來提高執(zhí)行效率。推動公司保持持續(xù)的競爭力，取決于人們的長期工作體驗和情緒智慧。

適合人群：

企業(yè)管理人員, HR, OD

分享嘉賓：

Kelly 謝妍嫣

-情商大師Dr. Marcia Reynolds 《Outsmart Your Brain》書籍翻譯者（預(yù)計2018年出版）

-國家二級心理咨詢師

-前世界500強(qiáng)企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)理

-ICF國際進(jìn)化教練

-杉樹公益教練

-二寶媽咪