U課堂之“場(chǎng)域體驗(yàn)”

    為何學(xué)了溝通，團(tuán)隊(duì)管理課程可團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率還是提升不上去呢？為啥創(chuàng)新、變革、文化都只是一個(gè)個(gè)想法在企業(yè)中出現(xiàn)，而很難落地開花？麻省理工奧拓教授指出這很有可能是團(tuán)隊(duì)土壤出現(xiàn)了問題。

    那U型中提到的組織常見的1.0，2.0土壤是哪種呢？

    新的3.0土壤即“第三種談話”又是怎樣的呢？

    8月27日下午，在創(chuàng)問中國教練中心的U系列沙龍不僅可以滿足你知識(shí)上的好奇，更能用活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)教練方式，讓你體驗(yàn)并覺察。

【帶領(lǐng)老師】

魏曉明

• 幸福教練

• 某外資企業(yè)OD

• 在公司內(nèi)部創(chuàng)立幸福課堂提升員工的幸福指數(shù)，積極推進(jìn)教練文化在公司內(nèi)部落地