有一天，一位教練來到創(chuàng)問小樓，午間跟我們興奮的分享了以下的故事：

“我們小組上完進化教練課程后，按照課程規(guī)定進行了11次共修。這一輪結(jié)束后，大家還不過癮，收獲太大了！又自發(fā)的開啟了第二輪共修！

創(chuàng)問的獨特之處，不僅在于教練導(dǎo)師的專業(yè)，更重要的是遵循了培訓(xùn)的721原則（70%實踐，20%互動指導(dǎo)，10%課堂學(xué)習(xí)），把重心放在了70%的實踐這塊……

這位教練提到的70%的方式，就是創(chuàng)問這8年一直在做，也在倡導(dǎo)的一種新的學(xué)習(xí)方式：“共修共創(chuàng)”！

2020年，我們正式把這種學(xué)習(xí)方式推薦給大家：

l 邀請大家通過“共修共創(chuàng)”去解決您正面臨的各種困惑；

l 通過“共修共創(chuàng)”去實現(xiàn)邊界的擴展，眼界的打開；

l 通過“共修共創(chuàng)”去釋放集體的智慧；

l 通過“共修共創(chuàng)”去“創(chuàng)建一個聯(lián)結(jié)的世界”！

無論您是組織中的HR、管理者、還是創(chuàng)業(yè)家、社群主，或是家庭中的一員，只要有人的地方，就會有“對話“，只要有對話，“共修共創(chuàng)”這種學(xué)習(xí)方式就可能會支持到您！

《與教練對話》成長營是“共修共創(chuàng)“學(xué)習(xí)方式的一個應(yīng)用場景。

“共修共創(chuàng)”TTT1會包含如何去在成長營中實踐教練的技能，用“對話”去“共創(chuàng)出一個聯(lián)結(jié)的世界”，引發(fā)營員的改變和突破。

11月8日TTT現(xiàn)場您可以收獲：

1，體驗一場“成長營共修”Demo；

2，了解和學(xué)習(xí)“共修共創(chuàng)”的定義、原則、流程；

3，了解共修共創(chuàng)的應(yīng)用：《與教練對話》成長營；

4，學(xué)習(xí)成長營的內(nèi)容體系和核心模型；

TTT特邀嘉賓：

畢聰敏Vicky

已帶領(lǐng)8期成長營

個人使命：支持個人成長與組織進化

高管教練、團隊教練

ACCTP 行動學(xué)習(xí)促動師

18年大型企業(yè)管理及學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗

《重塑組織》、《自由企業(yè)》聯(lián)合譯者

關(guān)于“與教練對話成長營”TTT的參與方式：

1，參與對象：想用教練的方式賦能組織、個人成長進化的人群

2，參與方式：

*時間：11月8日19:00-21:30

*報名同學(xué)一定要自主掃碼入群，線上參與