有效提升洞察力的工具-期望圈理論

好的開(kāi)始，意味著成功了一半。

在工作場(chǎng)景中，我們常常需要去深刻理解客戶需求或挖掘任務(wù)真正的意圖，但現(xiàn)實(shí)是常常不得其法求而不得，只有等到交付成果時(shí)才發(fā)現(xiàn)與客戶的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

那么有什么簡(jiǎn)單直接的方法來(lái)幫助我們提升這方面的洞察能力，在任務(wù)伊始就能行走在正確的方向上呢？

12月21日晚，期待你走進(jìn)“有效提升洞察力的工具-期望圈理論”分享沙龍，你可以收獲：

1.直接體驗(yàn)期望圈理論的威力；

2.與伙伴們運(yùn)用期望圈理論來(lái)深度剖析一個(gè)挖掘客戶需求的案例。

分享嘉賓

趙嵊（大圣）

復(fù)盤(pán) 引導(dǎo)師

國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）進(jìn)化教練

OH卡企業(yè)帶領(lǐng)師

Wiley DiSC認(rèn)證講師

《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證講師

多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)