量子世界法則下

如何進行企業(yè)/團隊/自我管理

古典世界是線性的，講求的是“因為。。。 所以。。。 ”，因果相連；

量子世界是非線性的，像薛定諤的喵，因果不相連。

古典世界取得的成功和豐富經(jīng)驗，在量子世界反而會成為局限和制約。如何舞動才能更好得管理企業(yè)/業(yè)務/團隊和自我呢？

對象：

Team Leader，業(yè)務負責人，HR負責人，產(chǎn)品經(jīng)理和各領域Key Opinion Leader等

沙龍收獲：

* 深入了解量子世界和古典世界的差異（表現(xiàn)，法則，商業(yè)結果。。。 ）

* 體驗兩種世界不同的互動方式帶來的不同結果，并遷移到自己真實的工作中

* 獲得使用的模型和工具，幫助自己更好的進行量子世界下的管理

沙龍內(nèi)容：

* 活動前完成入場調(diào)查表

* Check-in 我對量子世界的感受是什么？

* 導入 - 量子世界VS古典世界

* 活動：野營模擬練習

* 玩轉量子世界的管理模型

* Check-out 收獲與反思

* Q&A

導師介紹：

仇宇鵬

全人領導力 聯(lián)合創(chuàng)始人

全人領導力系列課程開發(fā)者

澳大利亞Global Leadership Foundation 情緒健康領導者理論認證導師

U型自然流現(xiàn)學院社會大學院課程學習認證

設計并服務過超過50個領導力發(fā)展和組織發(fā)展項目，為多家企業(yè)的高管們提供過教練服務。

九型情緒健康的深度解析和咨詢時間累計超過1000小時。

專于從領導力視角切入，通過激活領導者內(nèi)在動機與認知，進一步激活組織、業(yè)務和團隊；尤其擅長設計和實施領導力驅動的行動學習（LDAL）和組織發(fā)展項目；

領導力垂直開發(fā)、心腦腹整合、進化型領導力踐行者，通過多維度視角一針見血地深度領導力能量解析，深入盲區(qū)直擊痛點；

團隊&個人深度教練，呈現(xiàn)壓力和挑戰(zhàn)的底層卡點，突破舊信念體系下的重復模式，激發(fā)客戶探尋成長發(fā)展路徑。