創(chuàng)問教練中心

教練領(lǐng)跑品牌,擁有教練實體中心的專業(yè)機(jī)構(gòu),提供國際最前沿教練與領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)服務(wù), 提供ICF(國際教練聯(lián)合會)的ACTP 級課程, U Lab戰(zhàn)略合作伙伴,引領(lǐng)U型理論在企業(yè)中的應(yīng)用。

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PCC專業(yè)級教練訪談錄——周昱(Susan)

1、是什么讓你接觸到教練以及創(chuàng)問的?

2009年我在演講會上的一位導(dǎo)師為我介紹了教練。他是在微軟做內(nèi)部培訓(xùn),他給我講有教練認(rèn)證這樣的課程。2008年之前我在前程無憂,做人才發(fā)展,服務(wù)客戶是HR,是做培訓(xùn)。但是誤以為只有高管教練,那時候沒有去做教練,好像不是我熟悉的,但是種子種下了。2010年-2014年我在通用汽車,負(fù)責(zé)營銷部的學(xué)習(xí)發(fā)展,當(dāng)時我面對高管800人,他們要服務(wù)支持到1000多個經(jīng)銷商,碰到很多項目需要教練。

2014年離開通用,尋找自己未來的發(fā)展方向。我喜歡與人打交道,但是做了培訓(xùn)十幾年培訓(xùn)之后,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)有瓶頸,教練能夠解決這個瓶頸,于是找到了創(chuàng)問,是任偉教練為我介紹了U型理論的學(xué)習(xí)。

2015年9月進(jìn)入了進(jìn)化教練5班。之后我又進(jìn)行了很多的學(xué)習(xí),我持續(xù)為創(chuàng)問的教練伙伴做了8次U型理論的學(xué)習(xí),陸陸續(xù)續(xù)有三十幾位伙伴參與進(jìn)來。

 

2、創(chuàng)問特別吸引你的地方是什么?

在創(chuàng)問的學(xué)習(xí),實踐和探索,這是創(chuàng)問給我?guī)淼娜齻€吸引力。

首先是這里的學(xué)習(xí),課程和老師都非常棒,創(chuàng)問教練課程很人性化,很有趣,很深的。

第二是實踐,我們創(chuàng)建了凡家教練后,有很多的實踐,真實地面對客戶和那些需要教練的人。

第三是探索,創(chuàng)建凡家教練后來雖然離開了,但是對我來說是個探索,不是一個失敗,而是把它放一放,重新考慮到自己的定位,在教練事業(yè)上往前走并做了個選擇,同時是高回報的選擇。

 

3、你覺得創(chuàng)問是什么?

創(chuàng)問是一個花園,在這里有肥沃的土壤,新鮮的陽光,和煦的陽光和足夠的養(yǎng)分,當(dāng)然也有風(fēng)也有雨,關(guān)鍵是這些種子在這里如何成長。

 

4、你是怎么找到自己的定位的呢?

2015年期間,我同時學(xué)了兩個類別的教練,一個是創(chuàng)問進(jìn)化教練,另一個是我現(xiàn)在的工作與合作單位,LMI(Leadership management International)的教練課程,1966年成立,1998年進(jìn)入中國,它就是用教練的方式提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。2013年在通用汽車遇到LMI的伙伴,新西蘭人,后來他成為我的導(dǎo)師。他在LMI做了個18年,是成功的企業(yè)家。我覺得他做教練的形式很適合我,非常適合我。因為我做過業(yè)務(wù),做過服務(wù),人員培養(yǎng),包括開辦新公司,關(guān)掉業(yè)務(wù),做過董事長秘書,董事會秘書。正好我就做了個人選擇,在家庭教練和做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練,做了個取舍。在凡家是董事長或CEO,但是我更希望專心致志做職業(yè)教練的,于是就離開了凡家,開始了在LMI的工作與合作。

這就是我的定位,我希望在2022年之前拿到MCC(大師級教練)。

 

5、你是如何開始收費(fèi)的呢?你收費(fèi)的區(qū)間大概是多少?

收費(fèi),是從教練同學(xué)開始收費(fèi),當(dāng)時TESS為了鼓勵大家做教練,還給大家發(fā)了紅包。在LMI的話是按照項目來的,是團(tuán)隊項目。如果分到個人的話,區(qū)間在四五百元到一千多元每小時。如果團(tuán)隊教練人數(shù)多的話,個人收費(fèi)還可能蠻高的。

 

6、你做教練個案最成功的一些體驗是什么?

如果我們定義成功,我會用客戶的改變來定義。有的時候,問題問過去,很當(dāng)下地問了,突然引發(fā)對方一個情感上或思維上的巨大轉(zhuǎn)變,有了一個全新的思路,幫助他創(chuàng)建了一個覺察?!霸瓉硎沁@樣?!”這之后就完全通了。比如說 ,我給了客戶一個新的圖像,把一個一直很難面對的挑戰(zhàn)--有關(guān)人際關(guān)系的,他開始不敢看——放在畫框里,我說你看著這幅畫會怎么樣,他開始很輕松,我說,那如果我們把這幅畫框我們從面前拿走會怎么樣?他說,原來這幅畫可以拿走的,他說,Susan你太厲害了。

 

7、你做教練曾面臨的挑戰(zhàn)是什么?

當(dāng)然有很多挑戰(zhàn),我覺得最大的挑戰(zhàn)是放下自己,完全梳理清楚。原來的培訓(xùn)總是教育別人的,總覺得有方法,用正確的東西教導(dǎo)別人。我花了很久不斷地提醒自己,這些到底是我自己想的還是客戶想的?

這個過程中有幾個方法對我來說幫助挺大的,一個是修正念課,三個月的正念課;后來學(xué)佛學(xué),通過禪修進(jìn)行自我覺察;同時導(dǎo)師也很重要,在創(chuàng)問做練習(xí)時,導(dǎo)師給我們進(jìn)行反饋,導(dǎo)師或者旁觀者幫助我們覺察。

 

8、你如看待教練這個職業(yè)?

目前,我把它當(dāng)作我個人實現(xiàn)人生使命的一個方法。我的人生使命就是能夠幫助個人和組織挖掘最佳潛能。這是我熱愛的,擅長的,這個世界也很需要。

 

9、你有沒有想過放棄?

自從15年后學(xué)了教練就從沒想過放棄,只是在應(yīng)用方向做了不同的選擇,曾經(jīng)為了凡家而放棄LMI, 16年9月份做了個決定,專心致志在在應(yīng)用方面選擇做領(lǐng)導(dǎo)力教練。我感覺殊途同歸,教練是一種方式或職業(yè),可以運(yùn)用在不同的方面,教練本身我是不會放棄的。

 

10、教練這個職業(yè)對你來說最大的意義是什么?

實現(xiàn)人生使命。

  

采訪人;李亮

時間: 2018年4月2日