4C匠人工坊第六期-

勝任力之旅，打開勇氣和潛能

很多組織都希望基于核心勝任力來選擇、培養(yǎng)、任用、保留人才，讓每個(gè)人在組織中找到自己的角色，發(fā)揮潛能，有勇氣去接受挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)最佳績(jī)效！

同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)：

1、能力并不總是外顯的；

2、說得出不一定做得到；

3、做得到也未必是心馳神往；

還有很多“擰巴”，阻礙了我們真正成為本自俱足的精英…

怎樣才能找到屬于自己的那個(gè)“坑”-角色，得心應(yīng)手、有成就感？

現(xiàn)狀的不滿意、矛盾與目標(biāo)期望有什么樣的差距？

如何翻轉(zhuǎn)？

翻轉(zhuǎn)后會(huì)帶來什么驚喜？

在4C團(tuán)隊(duì)教練中，釋放團(tuán)隊(duì)的勇氣，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員清晰自己在組織中的角色，意圖、信念至關(guān)重要。3月30日4C匠人工坊第六期，我們一起從勝任力中來看到勇氣，找到自己的角色和潛能，活出更精彩的自己！

【分享嘉賓】

陳旭

 - ICF認(rèn)證國(guó)際專業(yè)級(jí)教練（900+教練小時(shí)）、高管教練

 - 4C團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證導(dǎo)師

 - U型理論“社會(huì)大劇院”認(rèn)證導(dǎo)師

 - ICF認(rèn)證課程《純凈教練》主創(chuàng)、導(dǎo)師

 - 國(guó)際認(rèn)證情商領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師

 - 國(guó)家心理咨詢師

 - 20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中10年高管經(jīng)歷

 - 曾任職：經(jīng)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源與行政管理等崗位