賦能，讓團(tuán)隊(duì)真正“在一起”

——“4C團(tuán)隊(duì)教練”在企業(yè)中的應(yīng)用

企業(yè)高管，如何在業(yè)務(wù)需要提速的關(guān)鍵時(shí)期打造組織內(nèi)驅(qū)力？

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，如何打破團(tuán)隊(duì)堅(jiān)冰、消除隔閡建立信任文化？

項(xiàng)目經(jīng)理，如何讓來自不同部門不同職能的項(xiàng)目成員團(tuán)結(jié)一心？

HR和OD專家，如何讓企業(yè)價(jià)值觀生根落地？

……

《4C團(tuán)隊(duì)教練?》工作坊將通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和教練相融合的方式，通過對(duì)話與互動(dòng)建立團(tuán)隊(duì)聯(lián)結(jié)，幫助團(tuán)隊(duì)中的“人”去實(shí)現(xiàn)真正的改變，從而釋放集體凝聚力和共創(chuàng)力！

適合人群：

企業(yè)中高管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、HR及OD相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

收獲：

團(tuán)隊(duì)三個(gè)層面的變化：

• 思維：幫助團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生覺察，彼此傾聽和尊重，讓共創(chuàng)發(fā)生；

• 心靈：成為一支有溫度的團(tuán)隊(duì)，消除隔閡、高度信任、暢通合作；

• 勇氣：使團(tuán)隊(duì)放下?lián)鷳n和恐懼，勇于和組織變革、文化變革同行。

帶領(lǐng)教練

楊莉珺 Youngsun

• 創(chuàng)問中國(guó)教練中心高級(jí)教練

• 《4C團(tuán)隊(duì)教練》認(rèn)證講師

• 高管教練

• 麻省理工認(rèn)證的社會(huì)大劇院講師

李晉瑋

• 國(guó)際教練協(xié)會(huì)（ICF）進(jìn)化教練

• 曾是一名研發(fā)工程師

• 自動(dòng)化行業(yè)、通訊行業(yè)的銷售和技術(shù)支持

• 之前經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)也經(jīng)歷過被收購(gòu)，現(xiàn)在主要從事汽車行業(yè)測(cè)試設(shè)備及測(cè)試服務(wù)行業(yè)