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在職場中談?wù)撉榫w之團隊情緒聯(lián)盟
在職場中談?wù)撉榫w之團隊情緒聯(lián)盟
一直以來,我們都被告知工作中不應(yīng)該有情緒,情緒這件事兒只能放在公司外。其實在如今的世界里,有競爭力的組織非但不能排斥員工情緒,反而需要一系列方法幫助團隊建立有意義的關(guān)系,讓員工真正的身心完整地進入到組織中。
當(dāng)員工關(guān)系提升,情緒飽滿時,他們會更富有創(chuàng)造力和敬業(yè)度,從而達(dá)到卓越的商業(yè)結(jié)果。
本次沙龍幫助您了解如何運用情緒去影響團隊的行為和決定,讓人們有安全的空間去談?wù)撉榫w,同時也讓團隊變得富有積極的情緒力量。
您還會在這個沙龍中體驗并探索以下問題的答案,或許能帶回組織中踐行:
-誰決定了組織的情緒脈搏?
-我們到底是用恐懼還是用熱愛在驅(qū)動人們的工作情緒?
-進化型組織是如何善用情緒智慧的?
分享嘉賓:
Kelly 謝妍嫣
-情商大師Dr. Marcia Reynolds 《Outsmart Your Brain》書籍翻譯者(預(yù)計2018年出版)
-國家二級心理咨詢師
-前世界500強企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)理
-ICF國際進化教練
-杉樹公益教練
-二寶媽咪