在職場(chǎng)中談?wù)撉榫w，你準(zhǔn)備好了嗎？         

    許多領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)我說(shuō)，“如果我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員談?wù)撍麄兊母惺?，我?dān)心他們會(huì)要求我做我做不到的事?！?/span>也有領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)我說(shuō)，“我沒(méi)有時(shí)間去處理員工復(fù)雜的情緒?！?        

    當(dāng)我做情商教練的時(shí)候，也經(jīng)常被問(wèn)到：如何在工作繁忙時(shí)花時(shí)間與員工進(jìn)行深入的對(duì)話？         

    大部分的人一直覺(jué)得自己有很多事情要做，所以沒(méi)有時(shí)間和他人在一起? 不曉得你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，一直以來(lái)，你所關(guān)注的事和結(jié)果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)人的關(guān)注。諷刺的是：有研究顯示，只有當(dāng)你更關(guān)注人的時(shí)候，他們才更愿意滿足你的要求。 如果你把團(tuán)隊(duì)或組織看成一個(gè)有機(jī)體，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)做決定和交付高質(zhì)量的業(yè)績(jī)?nèi)Q于他們對(duì)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)同感。         

    本次情緒智慧的沙龍讓你體驗(yàn)到如何幫助領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)提升對(duì)人的情緒體驗(yàn)關(guān)注來(lái)提高執(zhí)行效率。推動(dòng)公司保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，取決于人們的長(zhǎng)期工作體驗(yàn)和情緒智慧。

適合人群：

企業(yè)管理人員, HR, OD

分享嘉賓：

Kelly 謝妍嫣

-情商大師Dr. Marcia Reynolds 《Outsmart Your Brain》書籍翻譯者（預(yù)計(jì)2018年出版）

-國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

-前世界500強(qiáng)企業(yè)組織發(fā)展經(jīng)理

-ICF國(guó)際進(jìn)化教練

-杉樹公益教練

-二寶媽咪