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成為高情商領袖(英文班)
擁有創(chuàng)新力、創(chuàng)造力等團隊長期競爭優(yōu)勢的領導者們,懂得在何時、以何種方式去聯(lián)結、關注、激發(fā)個人與團隊, 而不僅關注于業(yè)績增長。
此課程不僅能幫助領導者提高影響力,同時也能教會領導者們選擇何種語言、行為和情緒來直接而深刻的激勵他人成長。
它為領導者和管理者們提供一門語言和一套工具,幫助教練他人、改進關系、降低沖突和失望帶來的沮喪,并尋找引發(fā)憤怒、壓力、挫敗等情緒問題的解決方案,從而為整個團隊和組織帶來和諧的關系,促使目標的達成。
【課程概覽】
l自我覺察和情緒管理。
如果你還沒能成為自己情緒的主人,會很難覺察到他人的情緒。要保持清明的頭腦,才能聽出他人言語中的情緒,并知道如何幫助他們突破障礙。
l帶出一支高情商團隊。
從如何培育有利團隊合作的土壤開始,并將學到怎樣在團隊工作中運用情商。
l情商發(fā)展能力Tips。
在不斷變化的環(huán)境中,保持情商發(fā)展。
【課程收獲】
l覺察自我情緒,建立情感聯(lián)結,敏銳捕捉到周圍的情緒脈動;
l設定、轉(zhuǎn)換和保持談話的情緒基調(diào);
l通過深度聆聽、反饋和詢問突破性問題,幫助人們接納并明確問題歸屬,且學會解決最大的難題;
l達成積極、高效情緒的團隊共識,確保每天都有較高的情緒敏銳度。
【課程內(nèi)容】
I.培養(yǎng)情緒“自覺”
理解情緒腦及其對行為的影響
識別情緒是如何在身體上呈現(xiàn)的
探尋主要的情緒觸發(fā)點及可能的行動選擇
II.培養(yǎng)對他人情緒來源的覺察
學會如何建立信任與親和
領悟并運用三種層次的聆聽
培養(yǎng)領導同在感以提高影響力
III.為突破進行教練
在艱難談話中運用GROW模型
聆聽阻礙因素,發(fā)現(xiàn)成長機會
練習突破性溝通技巧
IV.影響改變
識別教練時需要維持改變的三個要素
揭示對方前行所需的真正動力
使人們的情緒由消極變?yōu)榉e極
V. 引領高情商團隊
通過有效共識凝聚團隊
建立保持積極、高效情緒的團隊共識
引領團隊忠于共識并實現(xiàn)非凡成果
V.自我管理
練習能量管理
留意你的現(xiàn)狀和前景
使用個人愿景以確保你想要的改變可以“持久”
【課程對象】
l企業(yè)家、企業(yè)高管;
l企業(yè)培訓師、教練;
l希望提升情商管理與領導力,追求卓越的各界人士。
【課程導師】
Ms. Marcia Reynolds(MCC,大師級教練)
組織心理學博士
國際教練聯(lián)合會ICF第五任會長
ICF認證委員會主任委員
Marcia Reynolds博士服務于全世界各地的企業(yè)客戶,致力于培養(yǎng)成功的領導者。她通曉組織文化,知道是什么在阻礙溝通和創(chuàng)新,并了解什么可以把人們聚在一起以取得更好的成果。她在美國及全球的眾多企業(yè)教授領導力課程,她經(jīng)常應邀就她的專長領域——領導力和情商進行演講和授課。
Marcia Reynolds博士對于頭腦有著強烈的興趣,尤其執(zhí)著于探索熱情和創(chuàng)新的誘因。這種興趣引領她從多種途徑進行深入研究,使她有志于在員工激勵和領導力發(fā)展方面保持領先地位。在這個求索的過程中,她融合了三個領域的專長:機構變革、教練和情商。
Marcia曾經(jīng)領導一家瀕臨破產(chǎn)的半導體公司,她與高層一起設計并實施了組織變革項目,幫助該公司于1993年在美國一躍而為行業(yè)領頭羊,她聚焦于增進組織各條線之前的溝通及激活話部門團隊,同時也是變革成功的關鍵。
她的專著《Wonder Woman》、《Outsmart Your Brain》與《The Discomfort Zone》在哈佛管理評論、今日心理學、美國商業(yè)評論、紐約時報及美國廣播公司、世界新聞等許多媒體上深受好評。
【課程信息】
開課時間:
北京:2017年7月15-17日(中英雙語班)
上海:2017年7月20-22日(中英雙語班)
2017年10月19-21日(精品英文班)
費用:15,800元/人
早鳥價13800元/人(2017年2月28日前報名)
聯(lián)系人:
上海: 徐老師 13916084192 meiling.xu@cccoach.cn
宋老師 17317324736 lq.song@cccoach.cn
北京: 吳老師 13901088667 karen.wu@cccoach.cn
鄭老師 15901290226 leah.zheng@cccoach.cn
何老師 18621964433 tess.he@cccoach.cn