高潛人才識(shí)別及發(fā)展

精準(zhǔn)甄別、客觀對(duì)標(biāo)、科學(xué)發(fā)展

我們幫助您進(jìn)一步提升高潛人才項(xiàng)目成功幾率

您的經(jīng)理們能夠選拔出真正的高潛嗎？

當(dāng)你的高潛人員經(jīng)理從培訓(xùn)課程中回來，他們能否成功的將所學(xué)到的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化成工作中的行為表現(xiàn)和業(yè)務(wù)績效？

你是否有信心向你的管理層匯報(bào)和展現(xiàn)高潛項(xiàng)目的ROI？

【議程】

1. 高潛人才項(xiàng)目落地的挑戰(zhàn)，全球趨勢和最佳實(shí)踐

2. 高潛人才的識(shí)別：CEB的高潛模型與測評(píng)報(bào)告

3. 高潛人才發(fā)展路徑：From What to How

4. 現(xiàn)場互動(dòng)與分享

【分享老師】

孫黎女士

CEB-SHL 中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)

孫女士在人才管理咨詢領(lǐng)域有超過12年的經(jīng)驗(yàn)。她負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)提供人才管理最佳解決方案和落地實(shí)踐。通過深入了解客戶的挑戰(zhàn)、洞察其需求、分析與厘清最終目標(biāo)，孫黎為其提供有針對(duì)性的解決方案、工具和落地執(zhí)行計(jì)劃。

孫女士曾是CNBC及第一財(cái)經(jīng)《中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)》的面試訪談?lì)檰枺?dāng)面訪談了眾多中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖，包括萬科地產(chǎn)的王石、奧蒂斯電梯CEO戈偉奇、福耀玻璃董事長曹德旺、春秋集團(tuán)董事長王正華、諾基亞(中國)總裁 趙科林、李錦記（中國）總裁 蘇盈福、安利（中國）董事長 鄭李錦芬、青島啤酒董事長 金志國等知名企業(yè)負(fù)責(zé)人。