活動簡介：

績效考評，部門協(xié)調，年度目標，這些都是企業(yè)管理者經常要面對的重要對話，也是大家往往想回避的對話， 因為這些對話是艱難的，他們擔心這樣的談話會不會毀掉一個人，或者是要說出不愿意接受的真相，或者是需要處理強烈的情緒沖突，導致身心力疲的狀態(tài)。

作為管理者，你可能擁有超高的智商、豐富的經驗洞察與遠見。但企業(yè)中不可避免的這些艱難的對話，往往會阻礙管理者們，因為會讓管理者進入到不適區(qū)，造成情緒化反應，直接影響到談話的目標。他們需要一個轉換如何從新視角—運用不適區(qū)對話突破屏障？如何蛻變—運用不適區(qū)對話把握未來？

分享內容：

1）腦神經科學和情商的結合；

2）艱難對話中需要做到哪些才能突破并轉為良機；

3）如何傾聽自己的三個中心，并且運用三個中心去傾聽別人；

4）如何從新的視角來突破不適區(qū)對話的屏障；

5）如何運用不適區(qū)對話來達成改變，實現(xiàn)更好未來；

6）本次沙龍將帶給大家現(xiàn)場大師Demo。

分享嘉賓：

Marcia Reynolds

1）被譽為“全球情商第一人”

2）全球Top5唯一女性大師級教練

3）暢銷書《不適區(qū)》作者

4）組織心理學博士

5）ICF第五任會長，認證委員會主任委員

邀請參與者：

團隊領導者、公司高管、董事長、CEO、HRD及企業(yè)大學校長（限25人，每家企業(yè)一個席位）

友情收費：

會員80元；非會員280元

作為精美下午茶費，翻譯費，以及你將帶回一本精美的《不適區(qū)》