有一天，一位教練來到創(chuàng)問小樓，午間跟我們興奮的分享了以下的故事：

“我們小組上完進(jìn)化教練課程后，按照課程規(guī)定進(jìn)行了11次共修。這一輪結(jié)束后，大家還不過癮，收獲太大了！又自發(fā)的開啟了第二輪共修！

創(chuàng)問的獨(dú)特之處，不僅在于教練導(dǎo)師的專業(yè)，更重要的是遵循了培訓(xùn)的721原則（70%實踐，20%互動指導(dǎo)，10%課堂學(xué)習(xí)），把重心放在了70%的實踐這塊……

這位教練提到的70%的方式，就是創(chuàng)問這8年一直在做，也在倡導(dǎo)的一種新的學(xué)習(xí)方式：“共修共創(chuàng)”！

2020年，我們正式把這種學(xué)習(xí)方式推薦給大家：

—解決您正面臨的各種困惑；

—實現(xiàn)邊界的擴(kuò)展，眼界的打開；

—釋放集體的智慧；

—“創(chuàng)建一個聯(lián)結(jié)的世界”！

無論您是組織中的HR、管理者、還是創(chuàng)業(yè)家、社群主，或是家庭中的一員，只要有人的地方，就會有“對話“，只要有對話，“共修共創(chuàng)”這種學(xué)習(xí)方式就可能會支持到您！

《與教練對話》成長營是“共修共創(chuàng)“學(xué)習(xí)方式的一個應(yīng)用場景。

3月10日TTT現(xiàn)場您可以收獲：

1， 體驗一場“成長營共修”DEMO；

2， 學(xué)習(xí)成長營的內(nèi)容體系和核心模型；

3，如何去帶領(lǐng)一個成長營的要點(diǎn)；

TTT特邀嘉賓：

張霏

 ICF認(rèn)證專業(yè)級教練及PCC口試督導(dǎo)

曾任美世咨詢、韜?；輴傋稍冑Y深顧問

跨國公司20年業(yè)務(wù)及人力資深管理經(jīng)驗

曾任TOP 10美資快消公司中國區(qū)人才管理及組織效能負(fù)責(zé)人

曾任TOP 10歐洲制藥公司企業(yè)大學(xué)執(zhí)行負(fù)責(zé)人

關(guān)于“成長營TTT”的參與方式：

1，參與對象：企業(yè)的HR、OD及想用教練的方式賦能組織成長的伙伴

2，參與方式：

*時間：3月10日19：00-21：30（矚目）

*方式：此鏈接中報名&加上以下二維碼好友（會拉入到TTT群中）

（加入群非常重要，關(guān)于TTT的相關(guān)信息、資料分享都會在群中進(jìn)行，不再另行通知）