有一天，一位教練來(lái)到創(chuàng)問(wèn)小樓，午間跟我們興奮的分享了以下的故事：

“我們小組上完進(jìn)化教練課程后，按照課程規(guī)定進(jìn)行了11次共修。這一輪結(jié)束后，大家還不過(guò)癮，收獲太大了！又自發(fā)的開(kāi)啟了第二輪共修！

創(chuàng)問(wèn)的獨(dú)特之處，不僅在于教練導(dǎo)師的專業(yè)，更重要的是遵循了培訓(xùn)的721原則（70%實(shí)踐，20%互動(dòng)指導(dǎo)，10%課堂學(xué)習(xí)），把重心放在了70%的實(shí)踐這塊……

這位教練提到的70%的方式，就是創(chuàng)問(wèn)這8年一直在做，也在倡導(dǎo)的一種新的學(xué)習(xí)方式：“共修共創(chuàng)”！

2020年，我們正式把這種學(xué)習(xí)方式推薦給大家：

—解決您正面臨的各種困惑；

—實(shí)現(xiàn)邊界的擴(kuò)展，眼界的打開(kāi)；

—釋放集體的智慧；

—“創(chuàng)建一個(gè)聯(lián)結(jié)的世界”！

無(wú)論您是組織中的HR、管理者、還是創(chuàng)業(yè)家、社群主，或是家庭中的一員，只要有人的地方，就會(huì)有“對(duì)話“，只要有對(duì)話，“共修共創(chuàng)”這種學(xué)習(xí)方式就可能會(huì)支持到您！

《與教練對(duì)話》成長(zhǎng)營(yíng)是“共修共創(chuàng)“學(xué)習(xí)方式的一個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景。

12月10日TTT現(xiàn)場(chǎng)您可以收獲：

1， 體驗(yàn)一場(chǎng)“成長(zhǎng)營(yíng)共修”DEMO；

2， 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)營(yíng)的內(nèi)容體系和核心模型；

3，如何去帶領(lǐng)一個(gè)成長(zhǎng)營(yíng)的要點(diǎn)；

TTT特邀嘉賓：

Demo主題—改變的內(nèi)在邏輯

張丹

最年輕的ACC，教練小時(shí)數(shù)550+

支持培養(yǎng)50多位PCC

人生如戲，瀟灑走一回

劉志妍

PCC教練，教練小時(shí)數(shù)800+

認(rèn)證4C團(tuán)隊(duì)教練&社會(huì)大劇院導(dǎo)師 

生命在于賦能與被賦能

關(guān)于“成長(zhǎng)營(yíng)TTT”的參與方式：

1，參與對(duì)象：想用教練的方式賦能個(gè)人、家庭、組織成長(zhǎng)的人

2，參與方式：

*時(shí)間：1月10日19：00-21：30（盟暢MCmeet線上學(xué)習(xí)）

*報(bào)名方式：1.在此鏈接中報(bào)名

            2.*報(bào)名同學(xué)一定要自主掃碼入群，線上參與