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天賦特質(zhì)測(cè)量工具——PDP的解讀與分享
天賦特質(zhì)測(cè)量工具
PDP的解讀與分享
自古人們就知道:知人者智,自知者明,知人善任者成。在現(xiàn)代競(jìng)爭非常激烈的時(shí)代,必須科學(xué)、客觀、快捷地了解人的才能實(shí)質(zhì)和行為風(fēng)格特征,了解自身與他人的差異,認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)和不足,從而為自己的職業(yè)生涯做出正確規(guī)劃,而人才測(cè)評(píng)技術(shù)是其最佳的選擇。
PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs(行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)),它是一個(gè)用來衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。
1、通過PDP這個(gè)快速掌握、科學(xué)精準(zhǔn)的測(cè)評(píng)工具,深入了解自我的優(yōu)劣勢(shì),掌握人際溝通的訣竅;
2、了解如何在招聘、團(tuán)隊(duì)分析、人才發(fā)展等情境中應(yīng)用PDP,成為“懂人心”的管理者。
分享嘉賓:
劉大軍
創(chuàng)問中國教練中心核心導(dǎo)師
國際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證《進(jìn)化教練》
國際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證《4C團(tuán)隊(duì)教練》
美國PDP人力資源認(rèn)證教練
U型理論的實(shí)踐者