領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的目的在于改善管理者的行為，然而思維決定行為，沒有思維層面的變化，行為很難改變。調(diào)查顯示，95%以上的經(jīng)理都希望把管理工作做好。雖然市面上并不缺少領(lǐng)導(dǎo)力課程，但提升領(lǐng)導(dǎo)力的需求依然旺盛，這使我們不得不重新審視培訓(xùn)的方法和內(nèi)容。

教練技術(shù)，可以從問出一個(gè)好的問題開始，幫助培訓(xùn)師掌握可以改變“底層思維”的武器。教練型領(lǐng)導(dǎo)力，是從改變“底層思維”開始，幫助管理者獲得更廣闊的思維。

如果你想知道的 “底層思維”的秘密；

如果你想了解教練型領(lǐng)導(dǎo)力可以帶給管理者什么改變；

如果你想的成為一個(gè)更具領(lǐng)導(dǎo)力的管理者，

如果你好奇如何運(yùn)用教練可以在培訓(xùn)中改變管理者的“底層思維”

這沙龍不可錯(cuò)過。

分享嘉賓：王家驄 Jackson 

• 進(jìn)化教練

• 擁有二十余年企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的教練型培訓(xùn)師

• 德魯克管理系列課程、多門領(lǐng)導(dǎo)力課程認(rèn)證講師

• 加拿大多倫多大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、城市大學(xué)工商管理碩士

沙龍安排

時(shí)間：3月11日 19：00-20：30

聯(lián)系人：創(chuàng)小問 18210370159