I SEE?U看見系列沙龍 

看見了

才會

打開思維接受新知

打開心靈彼此同理

打開意志產(chǎn)生行動

看見自己

源頭出發(fā)遇見更好的自己

看見他人

更好的理解并同行

看見組織

探索與不確定共舞

看見系統(tǒng)

共創(chuàng)生態(tài)和未來

看見

讓改變從第一步開始生發(fā)

I SEE?U寓意：

* I SEE?U=I SEE YOU，我看見你，我看見了你們

* I SEE，我懂了；U，U型理論

把U的精髓，融合在沙龍的體驗中：

* 如何向正在生成的未來而學習

* 個人和團隊看見自我，照亮盲點，心智模式的轉變

* U型理論工具如何使用

* U型理論落地應用

I SEE?U系列沙龍，向新老Uer們發(fā)出邀請，不只是理論知識的學習，方法和工具體驗，更是容器、空間和聯(lián)結器。看見自己，看見組織，看見系統(tǒng)；在當下，感未來；共同學習，共同創(chuàng)造，開啟打開通往U生態(tài)的大門。

歡迎你成為流程共創(chuàng)者、實戰(zhàn)分享者、Hold場者、視覺師、組織者 … …

I SEE?U看見系列沙龍，2019年10月底前完成沙龍：

* 第01期，2019.08.14，社會大劇院之穿越卡殼（1）

* 第02期，2019.08.21，社會大劇院之穿越卡殼（2）

* 第03期，2019.09.04，關注力+四層聆聽和對話

* 第04期，2019.09.11，案例診斷

* 第05期，2019.09.18，踏入未來十七問

* 第06期，2019.09.25，3D建模（個人）

* 第07期，2019.10.16，如何設計一次U的工作坊？

* 第08期，2019.10.23，社會大劇院之4D地圖

* 第09期，2019.10.30，U是如何應用落地的？

I SEE?U看見系列沙龍，2019年11月發(fā)起沙龍：

* 第10期，2019.11.13，U組織落地：架起政府與外企感知共創(chuàng)的橋梁（實地現(xiàn)場沙龍）

* 第11期，2019.11.20，U在社群：從教練圓圈長出來的“參天大樹”（線下+線上）

* 第12期，2019.11.27，U落地企業(yè)：我為啥被團隊稱為“迭代師姐”？（線下創(chuàng)問）

2019年11月，I SEE?U三場沙龍，特別邀請三位多年在U的生態(tài)中深度的學習踐行者作為嘉賓，為大家分享U在社群、企業(yè)及跨界中的落地應用，不容錯過！

I SEE?U 沙龍 第十二期， U落地企業(yè)：我為啥被團隊稱為“迭代師姐”？ 

特邀嘉賓：羊莉

U的資深踐行者

幾家大型醫(yī)藥外企的培訓負責人及變革推動者

中科院人力資源應用心理學研究生

ICF認證教練

多個國際軟技能及領導力課程的認證講師

羊莉老師，U的資深學習者和踐行者。U型理論在中國最早的召集人，u.lab總部在中國多次大型工作坊/課程的助教，U在企業(yè)的深度踐行者。

羊莉老師說，當他在2017年拿到《U型理論》書的時候，這本書讓她變得那么通透，是她第一次愛不釋手的一本書。而后通過共同朋友的聯(lián)結結識，開始于一次深度的電話溝通，從此互相支持，并見證了羊莉老師經(jīng)由U，在個人成長和企業(yè)落地中的的巨大變化。

羊莉老師曾經(jīng)說經(jīng)過U的過程，包括帶著大家共同感知，共同用這樣的方式讓大家更多的看到系統(tǒng)的動力或者看到系統(tǒng)的認知的變化，從而帶動整個組織變化。

羊莉老師把U型理論帶到了自己任職的兩家大型的醫(yī)藥公司。在部門公司內(nèi)構建起了對話的容器和空間，達成共識，讓共創(chuàng)發(fā)生。

雅格麗老師到底是如何做的？讓公司這么多聰明無比的“大腦袋”們，從CEO到高管們，理性思維（左腦思維）非常強的一幫人能夠靜下來思考，甚至讓他們有時間跟員工在一起共同感知。把這一群專業(yè)背景非常強的人放在一起，達成共識，發(fā)揮最大的系統(tǒng)動力。讓大家的認知得到升級。面對WUCA時代，帶領組織突圍。

在目前的組織中，大家都親切的稱羊莉老師為：迭代師姐。羊莉老師在組織中，到底是什么樣的職業(yè)角色，做了哪些事情，如何運用U… …讓大家送給她這樣的雅號？

本期我們特別邀請羊莉老師為我們講講關于U在企業(yè)中落地實戰(zhàn)的故事。

I SEE?U發(fā)起人&共創(chuàng)催化師：

張小永

- U型理論持續(xù)學習者、踐行者和傳播者

- 社群聯(lián)結者和構建者

- 進化教練 

往期照片：