人生后半場(chǎng) – 進(jìn)化之后的“自由之路”

    據(jù)德勤咨詢的調(diào)研報(bào)告，“零工經(jīng)濟(jì)”及“自由職業(yè)者”將成為未來(lái)職業(yè)領(lǐng)域的重要力量。而以HR圈子為代表，越來(lái)越多的專業(yè)人士正在或預(yù)備考慮這條新的職業(yè)路徑。

    從創(chuàng)問(wèn)進(jìn)化教練項(xiàng)目畢業(yè)的歷屆學(xué)員中有多位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，近年來(lái)從企業(yè)“獨(dú)立”，展開(kāi)了“自由職業(yè)”之路，也取得了令人矚目的成績(jī)。這次的沙龍，我們將邀請(qǐng)他們帶來(lái)一些關(guān)于踐行過(guò)程中的思考與體會(huì)。他們是：

    Jerry Zhang（張?chǎng)?，進(jìn)化教練8班學(xué)員，畢業(yè)前在多家世界500強(qiáng)外企供職16年。2016秋季班畢業(yè)4個(gè)月后，果斷放棄了令人羨慕的職位及高薪，成為了一位斜杠青年（自由顧問(wèn)/講師/教練）。他只用了不到7個(gè)月的時(shí)間，就取得了超過(guò)在企業(yè)時(shí)一年收入總和的成績(jī)。近兩年的課約穩(wěn)定在110-120天。從毫無(wú)個(gè)人品牌，到目前課約不斷，他是怎么做到的？

    Yang-san（楊莉珺），進(jìn)化教練1班學(xué)員，畢業(yè)前在多家世界500強(qiáng)外企供職，最高職位是人事總監(jiān)和OD人才發(fā)展總監(jiān)。2018年選擇自己喜歡的講師/教練/咨詢顧問(wèn)工作，為眾多的世界500強(qiáng)外企、民企提供企業(yè)文化建設(shè)、人才發(fā)展項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)教練和高管教練項(xiàng)目，力爭(zhēng)為客戶提供最大化的價(jià)值的課程和實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，深受企業(yè)和學(xué)員喜愛(ài)和好評(píng)。

    Eric Zhuang（莊磊），進(jìn)化教練3班學(xué)員，畢業(yè)前在行業(yè)領(lǐng)先外企服務(wù)20年，2014年秋季班畢業(yè)一年后，毅然放棄全球高管職位，成為一名自由顧問(wèn)/培訓(xùn)師/教練。出來(lái)后，經(jīng)歷過(guò)一年的U型底部整理，從2017年開(kāi)始成功讓自己在以500強(qiáng)為主的客戶中建立自己的品牌，近兩年課程都超過(guò)100天，并逐漸聚焦在差異性課程，而一對(duì)一高管教練也在100小時(shí)以上，今年將超過(guò)150小時(shí)。2019年初和法國(guó)SKEMA商學(xué)院簽約成為一名客座副教授。他不是培訓(xùn)師和學(xué)習(xí)發(fā)展職位出身，他是如何把自己鍛煉成如今的自由講師和高管教練的？

    本次沙龍，三位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的分享包括但不僅限于：

    1. 是什么驅(qū)動(dòng)他們離開(kāi)“金飯碗”，投入痛并快樂(lè)的自由職業(yè)（Freelancer）大軍？

    2. 他們是怎么選擇專攻領(lǐng)域的？思考出發(fā)點(diǎn)是什么？

    3. 是所有的人都適合Freelancer嗎？Freelancer是否有典型特質(zhì)及驅(qū)動(dòng)因素？

    4. 成為Freelance需要做什么樣的準(zhǔn)備？專業(yè)性、人脈、資源儲(chǔ)備等相關(guān)要素，到底什么是最重要的？

    5. 好的Freelancer，會(huì)嘗試專業(yè)領(lǐng)域的寬度路線，還是堅(jiān)持聚焦其深度專精？隨著時(shí)間節(jié)點(diǎn)的不同，這兩個(gè)方向會(huì)發(fā)生變化嗎？

    6. 與終端客戶及第三方平臺(tái)合作時(shí)要注意什么？

    7. Freelancer的典型生活是怎樣的？他們最擔(dān)心的是什么？他們最快樂(lè)的是什么？他們?cè)趺磁c家人談?wù)撨@個(gè)新職種？

    。。。。。。以及其他你關(guān)心的話題？

分享形式：

參考“魯豫有約”，將更多的時(shí)間留給觀眾互動(dòng)

參加人群：

目前或未來(lái)考慮轉(zhuǎn)型的專業(yè)人士

分享嘉賓：

張?chǎng)?Jerry Zhang)

- 國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證PCC，專注于自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及人才管理，為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù)
- 跨國(guó)公司18年以上業(yè)務(wù)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾供職于日資、歐資和美資不同背景公司，如卡夫食品、諾華制藥、美世咨詢、三井物產(chǎn)等

- 資深人才測(cè)評(píng)師，曾親自測(cè)評(píng)過(guò)1000位以上的中高層管理者，擁有WBI大五人格測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)敏銳度X7測(cè)評(píng)、MBTI性格類(lèi)型測(cè)評(píng)、HBDI全腦優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、Harrison測(cè)評(píng)、15FQ+人格測(cè)評(píng)等多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證

莊磊（Eric）

- ICF認(rèn)證高管教練，PCC，專注于高管教練領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維、健康高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，為近百家國(guó)內(nèi)外知名或領(lǐng)先企業(yè)提供教練和培訓(xùn)服務(wù)。

- 跨國(guó)公司20年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，供職歐美領(lǐng)先化工材料公司，如納爾科、阿科瑪、汽巴精化、湛新等

- 擁有國(guó)際系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練STC、Haines戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)思維、克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙FDT、把握變革等多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證

- 法國(guó)SKEMA國(guó)際商學(xué)院客座副教授

楊莉珺（Yang-san）

- 20多年世界500強(qiáng)企業(yè)人事總監(jiān)和OD總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)

- ICF認(rèn)證高管教練，PCC，專注于高管教練領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略型HR,人才發(fā)展，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，情商領(lǐng)導(dǎo)力，為國(guó)內(nèi)外知名或領(lǐng)先企業(yè)提供有最大化價(jià)值的教練和培訓(xùn)服務(wù)。

- 多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證包括：創(chuàng)問(wèn)中國(guó)4C團(tuán)隊(duì)教練認(rèn)證導(dǎo)師、BIG FIVE 人格工作行為風(fēng)格認(rèn)證測(cè)評(píng)講師、六秒鐘情商認(rèn)證實(shí)踐家講師、美國(guó)麻省理工“社會(huì)大劇院”認(rèn)證授課老師

- 益策“劉潤(rùn)5商實(shí)戰(zhàn)篇”首期認(rèn)證IP轉(zhuǎn)化師

- 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、多年正念禪修經(jīng)驗(yàn)，TED特邀演講嘉賓